MAMUJU — Di sore hari yang teduh, Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Provinsi Sulawesi Barat (Sulbar) menerima kunjungan dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sulbar, Kamis (29/10).
Kunjungan ini dilakukan dalam rangka mentoring penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui aplikasi e-Kinerja BKN serta inventarisasi kendala pelaksanaan sistem tersebut di lingkungan BPKPD Sulbar.
Dari pihak BKD Sulbar, hadir Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan, Andi Hidayah Arif, bersama tim teknis BKD Sulbar.
Kunjungan ini diterima langsung oleh Kasubid Kepegawaian dan Tata Usaha BPKPD Sulbar, Zany Harny, bersama perwakilan dari beberapa bidang lingkup BPKPD Sulbar, bertempat di ruang kerja Sekretaris BPKPD Sulbar.
Dalam kegiatan ini, tim BKD memberikan pendampingan teknis terkait mekanisme pengisian dan penilaian kinerja ASN melalui e-Kinerja BKN, sekaligus melakukan pengecekan terhadap pelaksanaan sistem penilaian kinerja pegawai di masing-masing bidang BPKPD.
Kepala BPKPD Sulbar, Mohammad Ali Chandra, menyampaikan apresiasi atas inisiatif BKD Sulbar yang secara aktif melakukan mentoring dan monitoring implementasi e-Kinerja di seluruh perangkat daerah.
“Langkah ini sangat penting untuk memastikan pelaksanaan e-Kinerja berjalan optimal dan sesuai ketentuan. Dengan sistem yang transparan dan terukur, kita bisa mendorong peningkatan kinerja ASN yang lebih profesional dan akuntabel,” ujar Ali Chandra.
Ia menegaskan, kegiatan ini menjadi bagian dari upaya bersama dalam mewujudkan misi ke-5 Gubernur dan Wakil Gubernur Sulbar, Suhardi Duka – Salim S. Mengga, yakni memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel, serta mewujudkan pelayanan dasar dan berkualitas.
Melalui kegiatan mentoring ini, diharapkan seluruh ASN BPKPD Sulbar dapat lebih memahami dan mengoptimalkan penggunaan e-Kinerja BKN, sehingga penilaian kinerja dapat berjalan lebih objektif, efektif, dan berorientasi hasil. (Rls)
