MAMUJU- Plt. Kasubag Tata Usaha Biro Organisasi Sekretariat Daerah (Setda) Provisi Sulawesi Barat (Sulbar) Simon Sinai mengikuti Rapat Koordinasi (Rakor) Penerapan Manajemen Talenta, Senin, 1 Desember 2025, bertempat di Ruangan Asesmen Center Lt 2, Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sulbar.
Rakor ini sejalan dengan misi Gubernur Sulbar Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga, khususnya membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dan berkarakter.
Menurut Simon Sinai, kegiatan ini dilaksanakan sehubungan masih banyaknya data individu Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bahan pemetaan talenta yang belum tersedia pada database SIASN BKN.
‘’Kegiatan ini dilaksanakan oleh BKD sehubungan dengan penerapan sistem informasi Layanan Manajemen Talenta ASN BKN untuk mendukung penerapan manajemen talenta ASN yang terintegrasi, sehingga diharapkan peran aktif dari seluruh ASN termasuk di Biro Organisasi Setda Sulbar untuk memenuhi database dimaksud,’’ jelas Simon.
Simon menegaskan, Biro Organisasi Setda Sulbar mendukung penuh penguatan database ASN di lingkup Pemprov Sulbar.
Sementara, Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan ASN BKD Sulbar, Rini Lukitasari dalam paparannya menjelaskan mengenai komponen manajemen talenta yang meliputi kinerja yang mencakup penilaian kinerja, penghargaan, tugas tim, umpan balik 360 dan potensial terdiri dari kompetensi, potensi, pengalaman jabatan, kualifikasi dan integritas.
Rini Lukitasari menambahkan, peran kasubag yang membawahi kepegawaian diantaranya harus mampu berperan pada penguatan database ASN, validasi data unit kerja, koordinasi pengumpulan dokumen dan pendampingan penyusunan IDP.
‘’Jadi pembagian tugas kasubag yang membawahi kepegawaian adalah memperhatikan pemutakhiran data SIASN, melakukan inventaris dokumen dukung, senantiasa koordinasi dengan admin SIMATA, melakukan penyusunan IDP dan rutin melakukan pelaporan progres mingguan,’’ terang Rini. (Rls)
